Arbeide hos oss
Vi prøver å gjøre ansettelsesprosessen til en positiv opplevelse for alle søkere. Her er noen av de trinnene du typisk kan forvente å gå gjennom når du søker en stilling hos DONG Energy:
Søknad
Når du har sendt inn søknaden din, vil du straks motta en bekreftelse via e-post, slik at du vet at vi har mottatt opplysningene dine. Alle søknader skal sendes inn elektronisk gjennom vårt nettsted.
Invitasjon til en samtale
Hvis vi ikke foretar løpende rekruttering, vil vi behandle søknadene umiddelbart etter søknadsfristens utløp. Du vil få beskjed så fort som mulig hvis vi ønsker å kalle deg inn til en samtale.
Samtalen
Det er viktig at begge parter får mulighet for å godt inntrykk av hverandre. Det er mange ting vi gjerne vil vite om deg, og vi vil gjerne også gi deg et komplett bilde av stillingen, virksomheten vår og hvordan en typisk arbeidsdag vil se ut hos oss. Derfor er det viktig at du får en grundig introduksjon, slik at vi kan finne ut hva vi har til felles.
Samtalen vil også hjelpe begge parter med å finne frem til hvilke forventninger de har til hverandre. Vi vil fokusere på dine kvalifikasjoner, hva du forventer å oppnå med denne stillingen, dine fremtidige kolleger samt DONG Energys kultur og verdier. Det siste vi ønsker, er at du ender i en stilling som ikke lever opp til dine forventninger.
Det kan være at vi ber om mer enn én samtale med deg, avhengig av hva slags stilling det dreier seg om.
Test
Som et ledd i søket etter den riktige kandidaten til en stilling utfører vi ofte en personlighetstest og en evaluering av evnen til kritisk tenking. Disse testene gir ikke en altomfattende profil av deg som person; men de brukes til å fremme dialogen og som et supplement til den informasjonen du gir oss i søknaden din og under jobbsamtalen. Vi vil derfor alltid gi deg mulighet for å kommentere testene og komme med ytterligere informasjon.
Starte i DONG Energy.
Det er viktig at du føler deg velkommen allerede fra din første dag hos oss. Vi har derfor innført introduksjonsprogrammer i hele organisasjonen som sørger for at du møter nye kolleger og får en grundig innføring i selskapet og vår kultur.
Når du finner en ledig stilling som du ønsker å søke, skal du sende en søknad til DONG Energy via lenken i stillingsannonsen.
For at vi kan få et komplett og variert bilde av deg, anbefaler vi at du sender inn følgende:
- Dine kvalifikasjoner spesielt med hensyn til den aktuelle stillingen
- Din motivasjon for å søke en stilling hos DONG Energy
- Eksempler på relevante tekniske områder som du har jobbet med, oppgaver du har utført og personlige mål som du har satt deg
- Dine personlige kvalifikasjoner, dine typiske verdier og holdninger og eventuelle målsettinger som du synes er viktige i arbeidet ditt
Da vi mottar mange søknader, ber vi om at du gjør søknaden din kort (ikke mer enn ett A4-ark), og at du vedlegger din CV.
Søk i dag!
Finn den nye jobben din i vår organisasjon. Vi ansetter personer i over 400 stillinger i året.
Se en liste over ledige stillinger akkurat nå her