Vårt DONG Energy Academy er plattformen for alle interne programmer på tvers av sektorer og utviklingsprosesser, skreddersydd etter forskjellige grupper av ansatte. Uansett hvem du er og hvor du arbeider, har vi kurs og opplæringsprogrammer som matcher din profil.

Vi har en tro på at læring og utvikling skjer gjennom dialog, og at variasjon i læremetodene styrker din evne til å reflektere. Derfor er programmene våre basert på en blanding av tradisjonell klasseromsundervisning, gruppearbeid, case-baserte øvelser, feedback og coaching.

Nye ledere Vi utnevner og rekrutterer kontinuerlig nye kandidater til ledelsen. For å sikre at lederkarrierene deres kommer godt i gang, har vi utviklet et program for nye ledere. Les mer   Prosjektstyring Vi er et prosjektbasert selskap, og hos DONG Energy er prosjektstyring en reell karrierevei. Vi har nemlig noen av Danmarks største og mest komplekse prosjekter. Les mer   Columbus-programmet Vi tilbyr tre generelle karriereveier innenfor hhv. ledelse, prosjektstyring og som spesialist. Målsettingen med vårt Columbus-program er å identifisere og utvikle talenter innenfor disse tre karriereveiene. Les mer     Executive Development Vi har en tro på at vi kan styrke vår stilling ved å utvikle hver enkelt ansatt. Flaggskipet i DONG Energy Academy vårt Executive Development Programme. Les mer